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第四百五十五章伙食费

吃完卤煮,三人又在城里到处逛了逛,直到差不多晚饭时间了,三人才回到了宣家。

吃过晚饭,王正陪着老太太看了一会儿电视,才和谢波一起回吉祥胡同。

“老板,你回来了!”

两人刚进屋,刘兴华就走了过来,这倒弄得王正有点不好意思了,刘兴华这明显是在特意等自己回来!

“回来了,咱们去办公室聊吧!”

“好,对了,老板吃饭了吗?”

“吃过了,你该不会还没有吃吧?”

“我也已经吃过了,老板吃过了就好!”刘兴华笑道。

王正看了看刘兴华,笑道:“今天跟着我表姐出去转了半天,有些累了,如果没什么急事儿,咱们明天再说吧!”

刘兴华愣了一下,点头说道:“也行,那老板早餐想吃什么,我让我媳妇准备!”

“都行,就按照平时的来吧,吃饭这个我没那么多讲究!”王正笑道。

刚刚才从温饱线挣扎过来的人,有东西吃,能吃饱就是一件很开心的事情了,自然没那么多讲究。

“那包子稀饭可以吗?”刘兴华问道。

“可以,煮些咸鸭蛋吧,包子少包几个!”王正笑道。

早上做包子,可并不轻松,还是煮鸭蛋方便一些,如果是一天做三顿饭的话,真就没必要那么麻烦了,毕竟一个人做早中晚三餐可没那么容易。

刘兴华其实是没有吃饭的,不但他没有吃,公司所有人,包括刘兴华的两个孩子其实都没有吃,都在等王正和谢波回来。

只是没想到这一等就等到了快九点钟。

王正也是看出了这一点,所以才让刘兴华回去的。

刘兴华离开后,直接到了食堂这边。

王正这个房屋租赁公司虽然手上几百套房产,其实不过才五个人员工而已,除了谢波和刘兴华两口子,还有一个会计和一个修理工。

毕竟几百套房子,总有这里那里需要维护修理一下,所以招一个懂水电的修理工,还是很有必要的。

至于会计,那不用多说,虽然只出租了一半的房子出去,可每个月的流水也有那么多,加上还要报税,会计也是必须的。

大老板第一次来,等一起吃饭,大家倒是没有怨言,特别是刘兴华两口子带着一对儿女吃住都在公司,更是怕王正以此说事儿。

所以刚刚刘兴华对王正说话都很是小心。

回到食堂,刘兴华对大家说道:“老板已经吃过了,咱们也吃饭吧!”

“终于可以吃饭了,都饿死我了!”刘兴华大女儿有些埋怨的说道。

刘兴华只得苦笑,对媳妇说道:“明天早上包一点包子,再煮一些鸭蛋,煮锅稀饭就行!”

“这个简单!”刘兴华媳妇点了点头。

“刘叔,咱们老板很严苛的吗?”旁边一个年轻女孩子问道。

刘兴华笑了笑,说道:“并不是,恰恰相反,咱们老板很好说话,明天你们认识了就知道了!”

“那你~!”

“咳咳!”旁边一个中年人咳嗽了一声,对年轻女孩子说道:“小娟,吃饭,早点吃完早点回去,都那么晚了!”

“哦!”小娟点了点头,她原本想问既然老板不是那么严苛,为什么刘兴华还那么小心来着。

第二天,王正一大早就起来了,站在大枣树下转悠了一圈,又捡了不少葫芦枣。

“老板喜欢吃,我可以上去给你打一些清脆的下来,嗯,摘一些也可以,就是摘不了多少,不过吃肯定是够的!”

王正循声望去,发现是一个十二三岁的女孩子,刘兵就站在女孩子旁边,对着王正嘻嘻笑着。

“早上好!”王正打了个招呼,笑道:“你可以直接叫我王正,嗯,叫姐夫也行,怎么称呼?”

“刘雪,我还是叫你老板吧!”刘雪坚持道。

王正耸了耸肩膀,“随便,对了,我们早餐是几点吃来着?”

“冬天是七点半,夏天是六点半,如果老板饿了,当然随时都可以先吃,东西都已经做好了的!”刘雪说道。

王正看了看手表,笑道:“不用,反正也就剩半个小时了,先吃颗枣子也很不错,你们要么?”

“谢谢,不用!”刘雪抿了抿嘴,脸上神色放松了许多,这老板确实是向他父亲说的那样,比较随和。

刘雪想了想,接着说道:“我们在公司吃饭,也是给了饭钱的。”

公司决定开伙的时候,谢波特意打电话问了王正伙食标准,王正当时给出的标准是每个人八毛钱一天,一个月就是二十四块钱。

这个伙食标准已经很高了,那怕天天吃肉都是够的,只不过份量不大就是了。

现在国内三四十块钱的工资,已经能够养活一家三口了,只不过日子需要过得紧吧一点而已。

如果是双职工家庭,那就能过得很轻松了,不过就算双职工家庭,一个人的伙食费也达不到一天八毛钱这么高的标准。

不过刘兴华倒是可以负担得起,毕竟王正一开始就给他的是七十块钱一个月,现在已经是一百块钱一个月了,他媳妇还有四十块钱一个月。

再加上两个口子,各自弄一点外水,一个月扣四十八块钱的生活费并不算什么,当然,心疼多少还是会有一点。

不过也是值得的,毕竟王正这里八毛钱一天,可是食材钱,至于燃料、工具、场地什么的,都是公司提供的,所以给了多少生活费就能吃到多少东西。

加上公司还能提供高质量的住宿环境,刘兴华当然愿意让儿女住在公司。

王正笑着点了点头,说道:“我知道,放心的吃住在这里就是,嗯,等下我就订个规定吧,以后夫妻都在公司的,小孩子在公司吃饭,只要给一般的钱就行。”

一点吃喝并不值当什么,随着社会的发展,伙食费在工资里面的比例只会越来越低,花一点小钱,提高一下员工的忠诚度还是很划算的。

更何况还能让他们的下一代也对公司产生归属感,那就更是赚大了。

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