“好的，李哥！”
时间一转眼来到十一点，轧钢厂大会议室，这个年代条件相对简陋，所以这个大会议室环境布置的就像一个教室一般。
讲台上一共八个位置，分别是正副厂长的座位，以及其他五位实权主任的座位，其中生产车间主任就有三位！一位人事科主任，一位后勤主任！
下面一排排座的就多了，目测一下大概有一百多人，各个部门的副主任以及各科正副科长，以及车间生产队长等等，周天赐跟李建华坐在靠中间位置！
台上，杨为民对着话筒开口道：“各位，今天是咱们轧钢厂一年一度的端午节会议！从开年到现在大家也都辛苦了，厂里一线广大职工更加辛苦。”
“所以还是按照惯例，这节日嘛自然要对于广大职工做出慰问，好好犒劳一下他们的劳动付出，各位车间管理汇报一下这段时间都工作进度！”
“另外在总结一下咱们这段时间的不足，各位管理层有什么好的建议请踊跃发言！”
随着杨为民话音刚落，几位车间主任率先发言，说明了一下这段时间都生产情况，随后大大小小的职工管理依次发言，李建华自然也要发言汇报一下。
工作汇报完毕，杨为民又鼓励大家开始讨论总结哪里不足做出相应的整改和调整，周天赐听的那是昏昏欲睡，这会议属实没啥意思！
杨为民：“好了，既然大家都建议的差不多了，我和李副厂长都会记下来，回头开个会议商讨确定下来！”
说完这句话，杨为民看了一眼李为功，周天赐敏锐的察觉到自己杨叔叔眼里有一丝别样的意味！
杨为民：“接下来也就是大家最关心的福利问题，根据刚才几位车间主任的汇报工作，这段时间各大车间生产效率有着明显的提高。”
“为了激励广大职工的工作态度，所以我个人建议这次端午节对广大职工的福利发放提高一成，各位有没有什么意见？”
听到这话，坐在后排的车间队长等人自然万分高兴，纷纷开口表示赞成。中层管理自然也喜闻乐见，厂里要多发点东西谁不乐意啊！
见大部分人都表示同意，杨为民笑着点点头，心道，李为功啊李为功，你在后勤哪里搞得名堂我都查清楚了，你的羽翼我会慢慢剪除的，你还能抗多久呢。
而此时后勤主任脸色看起来有些不自然，眼神焦急的看了一眼坐在他旁边的李副厂长。
察觉到后勤主任的目光，李副厂长心里也是一惊，这个杨为民想干什么？怎么好端端的要多发一成福利，难道他知道了什么？不行，绝对不能让他这样做，一旦发放了那问题可就大了！
杨为民：“李副厂长，你觉得怎么样？”
李为功：“杨厂长，我个人是不赞成的，提成一成福利发放对咱们厂里财政压力太大，还是按老规矩吧！”
杨为民：“李副厂长，我明白你的意思，虽然提高一成对于厂里财政有压力，但是问题不大，咱们身为厂领导可不能寒了广大职工的心啊！”
杨为民话一出口，一车间王主任也开口道：“是啊，李副厂长，职工们的很辛苦，多发点福利是应该的！”
随着他开口发言，二车间跟三车间主任纷纷发言赞成。
人事处李主任：“我不赞成，我认为李厂长说的对，咱们厂上万职工，多发一成开支太大了！”
后勤牛主任：“我也觉得李厂长的说的对，我是管理厂里资源后勤的，这一成发放下去太多了，我们后勤部怕是拿不出来！”
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