“老大加油！大家都加油！”一群人给她鼓劲。
人群互相击掌后，然后开启了各自的忙碌。
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眼看员工们回归原位。顾冉坐在电脑后，又给自己做了一个握拳鼓励的动作。
事已至此，回望无用，还不如将不该想的都抛去，金大腿也抛去，就当他只是个普通上司，不再指望，一切都靠自己。
父亲的病，哪怕再山穷水尽砸锅卖铁她也不能放弃。
不止如此，眼下，她还要加倍努力工作，起码保证每个月父亲透析的钱不能断。
嗯，希望眼下这个谢总不要太讨厌她，混熟了也能给她加点薪，这就是她目前最期待的想法了。
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几天后，好不容易振作的顾冉被命运的后续啪啪打脸。
是她把这个谢总想得太简单了。
就在她决定振奋的第三天，她被上头一个电话招到了十一楼。
电话里说，谢总要见她。
眼下总经理直接负责公司各大部门，比如行政部、策划部、销售部、产品研发部……而作为销售部经理的顾冉，谢豫就是她的直系上司，今后的工作，都将是两人直接面对面。
眼下谢豫要见她，她就得立马上十一层。
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总经理办公室。
顾冉一进去就觉得气氛不对，谢豫端坐在宽大的办公桌后，面容冷峻，而旁边——桌子旁左右护法般站着陈助理与总经理秘书，办公室门口还门神般站着两保安。
怎么……是怕她这次又突然袭击抱大腿吗？
想了想，顾冉赶紧道：“谢总，上次是我冒昧，这次我不会再干什么了，您放心。”
谢豫却是轻轻一笑，“你不想干什么，我倒是想干什么！”
顾冉还没反应过来，就见谢豫将一沓资料猛地往她面前一丢，“这是什么？”
他提高了声音质问，“我要你们部门的业绩分析报告，你就给了这些乱七八糟、没有任何说服力的东西？”
顾冉瞧着地上摔得一片凌乱的东西，不知道自己哪里出了错。
“懂什么叫业绩报告吗？真以为百度下按模板来就可以敷衍我？”谢豫训斥道：“我告诉你，你或许能忽悠别的上司，但在我这一定过不了关，知道我要什么吗？数据报告、文字说明、客户分类、长远利弊分析、今后规划、对公司的建议……”
顾冉听得懵里懵懂，正想细问，而谢豫已冷冷下令：“回去重写！”
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顾冉回了部门。
下属们一听都瞪大了眼，“什么？业绩分析还要那么多东西？这太严格了吧！”
“对啊，别的公司都不这样啊！怎么这谢总就要求这么多！”
“难怪我听说别的部门也遇到了这种事，几个部门经理都被报告书折磨呢，啧啧，果然难搞先生啊……”
虽然顾冉也感到头大，但想着自己既然打算振作，也打算将谢豫当做普通的上司来看，那上司的要求，她这个下属理应按要求完成，便摆手道：“算了，上头要这么要求，咱就照做呗，我试着来……”
但说是试着来，过程远比想象中坎坷。
顾冉在接下来的几天，写了几个版本，但别说谢豫，就连陈助理那边都没有通过，她被陈助理刻薄又刁难的语气，一遍遍被摔回来，一遍遍重写。
后来时间不够，她便连着几晚留在办公室里，加班到深夜，累得腰酸背痛，第二天交上去仍是被各种理由摔回来。
销售部的小弟小妹看着她深表同情，亚玲还往她桌上丢了一盒哈根达斯。
“老大，帮不了你什么，知道你爱吃甜食，我难得奢侈一把，就用哈根达斯在精神上支持你吧！”
顾冉咬了一大口哈根达斯，感动之后，继续写。
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就这样加了几天的班，磕磕碰碰写了三四个版本，总算是通过了，部门上下都快喜得对头儿大喊一声“不容易啊”……可谁知，顾冉又被谢豫叫到了办公室。
站在总经理办公室，顾冉以为折腾这么几天，上头总得给个肯定吧。
谁知谢豫又是一摞文件夹狠摔下来，差点没砸到她。
“顾经理，你下个月的营销策划案就是这样？你对本部门的要求就这么低，业绩只打算提高百分之五？”
顾冉实事求是的解释，“现在电子商务冲击了市场，实体经济萎缩，百分之五的增长率，已经算是不错了……”
两人原本一个坐一个站，可谢豫哪怕坐着，面对站着的顾冉，仍有种居高临下的压迫感。他抬眸看她，目光深邃又犀利，像是一把能直刺进人心的刃，“你这话，是对我的决策能力有怀疑，还是对自己的执行能力有怀疑？”
顾冉：“……不是的，谢总。”
“不用再说！再有消极对抗公司政策者，全公司通报批评！”
顾冉：“……”
……
回到销售部，顾冉将谢豫的指令对部门下达，“筒子们，下个月……我们业绩必须增长百分之十五。”
“什么！”部门人炸了，“现在这市场行情，能涨百分之五都很难好不好，还涨三倍，这怎么涨啊，太强人所难了！”
顾冉不说话，她也头大。
部门人又同情的看看她，“看你这样子，肯定又被谢总批了吧。”
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