斯蒂尔曼带着有点疲惫的面容走了进来，看到秦少游和米娜.苏瓦丽两人都盯着自己，尤其是米娜.苏瓦丽脸上那种非常不爽的神色，连忙开口解释道：”米娜.苏瓦丽小姐，真不好意思，昨天晚上做事情做的太晚，所以……”在门合上的那一刹那，秦少游和米娜.苏瓦丽两人都看到了门口站立的盛芊芊，又同时看看斯蒂尔曼有点腿软的样子，鬼才相信他的辩白。
米娜.苏瓦丽心里面正烦，没好气的把手头资料递给他道：”斯蒂尔曼先生，你先看看这个。我们亲爱的秦先生给我们出了点难题。”
“什么情况？”斯蒂尔曼接过米娜.苏瓦丽递过来的文件，在沙发上坐下，认真的翻看了起来。和米娜.苏瓦丽刚才的表情一样，斯蒂尔曼看完之后，脸色也变的非常难看。不过和米娜.苏瓦丽比起来，斯蒂尔曼显得比较平淡一些罢了。
秦少游给出的这份资料，实际上包涵了三个方面的内容，一是关于第一国际银行和山口惠子的三井住友银行，进行交叉持股的说明书。二是第一国际银行在两个月前进行的，一项关于出售资产备忘录和意向书。三是，关于员工的待遇问题。
想当初，秦少游作为山口惠子的白衣骑士和山口惠子进行交互持股。其主要目的是用来帮助山口惠子，抵御米娜.苏瓦丽暗中指使的欧洲金融投资公司进行的恶意收购。这种交互持股的好处就是在其中一方受到收购威胁时，另一方可以伸以援手，达到驱赶恶意收购者的目的。
但这种交叉持股的方式并非没有弱点，首先，一旦收购了其中的一家，实际上也就间接收购了另一家。这种一箭双雕的效果往往引发收购者对交叉持股公司发动收购袭击。所以交叉持股作为一种反收购策略，如同三国曹军伐吴时的”连环船”，固然有相互照应共同御敌的作用，但一旦遭遇火攻，将会一败涂地。更大的弱点，在于互控股份需要占用双方公司大量资金，影响流动资金的筹集和运用。
而当时秦少游和山口惠子在交换持股的时候就达成了协议，由于山口惠子资金匮乏且被恶意收购，所以秦少游通过第一国际银行，注入了大批资金进入三井住友银行，这让第一国际银行本来就不多的现金流显得更加左支右绌,这同时也让入主第一国际银行的米娜.苏瓦丽，没钱可用。
另外，秦少游还和香港汇丰银行达成，关于出售第一国际银行一部分核心资产的协议，不过这项协议还没有来得及执行罢了。
在并购行当里，人们习惯性地把一个公司里富于吸引力和具收购价值的”部分”，称为冠珠。它可能是某个子公司、分公司或某个部门，可能是某项资产，可能是一种营业许可或业务，可能是一种技术秘密、专利权或关键人才，更可能是这些项目的组合。 冠珠，它富于吸引力，诱发收购行动，是收购者收购该公司的真正用意所在，将冠珠售卖或抵押出去，可以消除收购的诱因，粉碎收购者的初衷。秦少游就打算利用出售第一国际银行冠珠的举动，来转移资产。
例如：1982年1月，美国威梯克公司提出收购波罗斯威克公司49％ 的股份。面对收购威胁，波罗斯威克公司将其Crown Jewels一一舍伍德医药工业公司卖给美国家庭用品公司，售价为4.25亿英镑, 威梯克公司遂于1982年3月打消了收购企图。
在米娜.苏瓦丽看来，秦少游这一举动也是非常好理解，无非就是为了用来阻挡她们这些恶意收购者的。米娜.苏瓦丽作为目前第一国际银行最大的股东兼未来的银行总裁，倒是有权利中止秦少游出卖第一国际银行冠珠的举动。所以，对于这一点，米娜.苏瓦丽也并不是显得非常担心。让她和斯蒂尔曼感觉到非常恼火的是秦少游报告中的第三点：关于员工待遇问题。
公司收购往往会导致目标公司的管理人员被解职，普通员工也可能被解雇。为了解除管理人员及员工的这种后顾之忧，秦少游在成立第一国际银行之初，面前社会招募股东之前，就召开董事会通过决议：由公司董事会及高层管理者联合签定合同规定：如果一旦第一国际银行被并购接管、其董事及高层管理者被解职的时候，可一次性领到巨额的退休金（解职费）、股票选择权收入或额外津贴。
当然，该项收益视获得者的地位、资历和以往业绩的差异而有高低。但是秦少游不知道出于什么目的，把这种补助定的非常高。如，对于公司总裁兼首席执行官的秦少游来说，这一补偿可达二十五亿美元左右，而像张雪，阿瑟琳这样的副总裁也至少有十五亿美金的补偿。至于那些其他的高层管理人员，也有接近1亿美金的补偿。另外不得不说的是，到目前为止，秦少游已经委任了四个第一国际银行副总裁，分别是：张雪，刘小青和不久前委任的阿瑟琳，山口惠子两女。
秦少游的这种做法，就象用一把降落伞让高层管理者从高高的职位上安全下来，故被命名为“降落伞”计划；又因其收益丰厚如金，故又名”金降落伞”。
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